Практическая психодиагностика и характерология для HR-менеджера и руководителя

Бизнес-семинар

Семинар предназначен для рекрутеров и HR-специалистов и руководителей, участвующих в подборе персонала.

 

1. Введение. Что такое типы личности и чем они отличаются?

• Практическая психодиагностика как инструмент менеджмента.

• Как тип личности связан с профессиональной успешностью работника.

• Типологический и факторный подходы в психодиагностике.

• Научные и практические методы оценки личности. Для чего нужны тесты.

 

2. Базовые характеристики для оценки личности.

• Локальный и глобальный фокус.

• Ориентация на процесс и на результат.

• Активное и реактивное поведение.

• Последовательные и параллельные процессы поведения и мышления.

• Упражнения: анализ характеристик личности на видеофрагментах и на основе поведения участников.

• Экспресс-методы оценки личности по речи и поведению.

 

3. Базовые типы личности и их сочетания.

• Четыре базовых типа личности.

• Проявления типа личности в работе: достоинства и недостатки.

• Смешанные типы.

• Экспресс-диагностика типов личности участников.

 

4. Возможности использования тестов в практической психодиагностике.

• Научные и практические методы оценки личности. Для чего нужны тесты.

• Краткий обзор тестовых методик.

• Психогеометрия.

• Индикатор Майерс-Бриггс.