Практическая психодиагностика и характерология для HR-менеджера и руководителя
Бизнес-семинар
Семинар предназначен для рекрутеров и HR-специалистов и руководителей, участвующих в подборе персонала.
1. Введение. Что такое типы личности и чем они отличаются?
-
Практическая психодиагностика как инструмент менеджмента.
-
Как тип личности связан с профессиональной успешностью работника.
-
Типологический и факторный подходы в психодиагностике.
-
Научные и практические методы оценки личности. Для чего нужны тесты.
2. Базовые характеристики для оценки личности.
-
Локальный и глобальный фокус.
-
Ориентация на процесс и на результат.
-
Активное и реактивное поведение.
-
Последовательные и параллельные процессы поведения и мышления.
-
Упражнения: анализ характеристик личности на видеофрагментах и на основе поведения участников.
-
Экспресс-методы оценки личности по речи и поведению.
3. Базовые типы личности и их сочетания.
-
Четыре базовых типа личности.
-
Проявления типа личности в работе: достоинства и недостатки.
-
Смешанные типы.
-
Экспресс-диагностика типов личности участников.
4. Возможности использования тестов в практической психодиагностике.
-
Научные и практические методы оценки личности. Для чего нужны тесты.
-
Краткий обзор тестовых методик.
-
Психогеометрия.
-
Индикатор Майерс-Бриггс.