Практическая психодиагностика и характерология для HR-менеджера и руководителя

Бизнес-семинар

Семинар предназначен для рекрутеров и HR-специалистов и руководителей, участвующих в подборе персонала.

 

1. Введение. Что такое типы личности и чем они отличаются?

  • Практическая психодиагностика как инструмент менеджмента.

  • Как тип личности связан с профессиональной успешностью работника.

  • Типологический и факторный подходы в психодиагностике.

  • Научные и практические методы оценки личности. Для чего нужны тесты.

 

2. Базовые характеристики для оценки личности.

  • Локальный и глобальный фокус.

  • Ориентация на процесс и на результат.

  • Активное и реактивное поведение.

  • Последовательные и параллельные процессы поведения и мышления.

  • Упражнения: анализ характеристик личности на видеофрагментах и на основе поведения участников.

  • Экспресс-методы оценки личности по речи и поведению.

 

3. Базовые типы личности и их сочетания.

  • Четыре базовых типа личности.

  • Проявления типа личности в работе: достоинства и недостатки.

  • Смешанные типы.

  • Экспресс-диагностика типов личности участников.

 

4. Возможности использования тестов в практической психодиагностике.

  • Научные и практические методы оценки личности. Для чего нужны тесты.

  • Краткий обзор тестовых методик.

  • Психогеометрия.

  • Индикатор Майерс-Бриггс.

Как со мной связаться:

 

  • Twitter App Icon
  • Значок приложения Facebook